신중년의 재취업을 지원하는 굿잡5060

 

 현대차 그룹이 고용노동부, 서울시 50플러스 재단 등과 함께 신중년(5060세대)의 재취업을 돕는 '굿잡 5060' 프로젝트를 하고 있습니다. 2018년 7월 공식 출범 후 총 지원자 1919명, 선발 경쟁률 4.6대 1, 수료자는 414명, 취업률 64%를 기록했습니다. 수료자의 평균 나이는 55.2세, 평균 경력 기간은 23.9세, 취업까지는 3.5개월 정도 소요 되었으며 3개월 이상 근속을 유지하고 있는 취업자가 81.3%입니다. (2020년 9월 누적 기준, 굿잡5060 자료)

 올해는 신중년 참가자들이 사회적 기업과 소셜 벤처 팀에서 5주 동안 함께 일하며 경영, 영업, 홍보 등의 과제를 프로젝트 형식으로 수행하는 '5 Weeks' 프로그램도 운영합니다. ▶기사 원문 보기 

 

5Weeks 현수막, 굿잡5060 자료

 

굿잡5060은 무엇인가?

굿잡5060은 신중년을 대상으로 한 구직지원 프로젝트로 현대차그룹, 고용노동부, 서울시 50플러스재단, 상상우리가 참여했습니다.

 

• 현대차그룹: 프로젝트 총괄 기획, 사업운영 지원, 사업비 후원
• 고용노동부: 공동기획 및 참여, 협력 정책 제공, 사회적기업 대상 홍보
• 서울시 50플러스재단: 교육생 모집 및 홍보, 교육생 선발워크숍 운영, 후속, 연계 프로그램 제공
• 상상우리: 교육생 모집 및 홍보, 핵심역량강화교육 및 취업멘토링, 취업처 발굴 및 매칭

굿잡5060 유튜브를 통해서 프로젝트의 내용과 활동현황을 확인할 수 있어요.

사회적기업이나 스타트업으로 취업을 희망하는 45세 이상 퇴직자 및 퇴직예정자를 대상으로 합니다.

 

굿잡5060은 어떤 프로그램을 갖추고 있나? 

 

굿잡5060은 단순한 취업알선, 지원 프로그램이 아니에요. 선발 과정도 그룹면접, 워크샵을 통해 이뤄집니다. 보다 적극적인 지원자를 찾기 위해서죠. 선발이 되면 사회적기업이나 스타트업에서 일하기 위해 필요한 지식, 업무 방식 등을 배우고, 이력서 작성도 함께합니다. 소수 정예로 이뤄지며 교육 방법은 독서, 발표, 토론입니다. 젊은 감각과 진취적인 자세를 얻을 수 있겠네요. 

 

취업 지원 시에는 1대1로 컨설팅을 하거나 인턴십 프로그램에 참여할 수 있습니다. 앞서 나온 '5Weeks' 프로그램 같은 것이죠. 적합한 기업을 추천해주거나 취업전략 세미나, 모의 면접 등 은퇴자들이 혼자서 우물쭈물하기 쉬운 취업 준비과정을 밀착해서 관리해주니까 취업 성공률이 높아질 듯합니다. 이 외에도 동문 네트워킹 행사, 오프라인 커뮤니티 활동 지원, 취업정보 사이트나 역략 강화를 위한 학습 플랫폼도 갖추고 있습니다. 

 

- 온라인 실무교육 사이트 www.studywiz.co.kr

- 신중년 취업정보 사이트 www.workwiz.co.kr

 

2020년 동문 네트워킹 Day, 굿잡5060 자료 

 

 

굿잡5060 교육 신청은 어떻게? 

 

굿잡5060 홈페이지에서 참가 신청을 할 수 있어요.

참가신청페이지 를 확인해 보세요. 

2021년 모집은 1월 부터 시작된다고 합니다. 

2020년의 모집 및 교육 일정을 참고해 보면

1월, 4월, 5월, 6월, 7월, 8월에 신청을 받아서 운영했네요.  

교육 신청자가 모두 선발이 되는 것은 아니에요.

그룹면접과 워크샵을 거쳐서 최종 선발 되면

홈페이지에 최종합격자를 게시합니다. 

 

굿잡5060선발워크샵, 굿잡5060 자료

 

높은 취업률과 고용유지율을 자랑하는 만큼

적극적인 참여를 독려하고, 깐깐하게 심사하는 듯합니다.

굿잡5060홈페이지에 취업 성공사례도 실려있는데요, 

영화 <인턴>의 실사판 같습니다. 

2030 청년들에 못지 않은 젊음의 아우라를 가졌어요.